宁波人才“3315”引发“蝴蝶效应” 吸才增速保持年均17.9% -华尔街金融快讯

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宁波人才“3315”引发“蝴蝶效应” 吸才增速保持年均17.9%

时间:2019-09-20 21:36:07693
守初心就是守

  中新网宁波9月20日电(方 李典)“进展是第一要务,人才是第一资源。”9月20日,浙江宁波人才科技周开幕式上,宁波市为“3315系列打算”新入选人才团队颁发证书,以实实在在的奖励诠释着宁波的人才之道。

  2011年,面向全球高精尖人才,宁波市启动实施高层次人才引进“3315打算”,以“真金白银”和“真心实意”,为高层次人才提供着资源、资金、服务、平台等支持,面向高层次人才抛出了“橄榄枝”。

图为开幕式现场。 勇祖轩 摄图为开幕式现场。 勇祖轩 摄

  8年时间已过,如同一场“蝴蝶效应”,东海之滨人才政策的“暖气”,吹来了大洋彼岸,吹来了世界名校,吹来了顶尖企业。越来越多的优秀国内外高层次人才整理行囊,装上妄想和情怀,来来曾经孕育出“商帮”文化的宁波,再创新的传奇。

  宁波市委人才办数据显示,8年间,“3315打算”集聚高端人才保持年均17.9%的较快增速。截至目前,该打算已遴选支持国家级、省级高层次人才535人、团队180个,带动宁波引育各类人才项目2317个、海外人才超1.3万人。

图为为“3315系列打算”新入选人才团队颁发证书。 勇祖轩 摄图为为“3315系列打算”新入选人才团队颁发证书。 勇祖轩 摄

  几年前,从事新材料研发的张明(化名)成为该打算中的一员。“这项政策从工作来生活,全都为我们铺好了路。”谈及该市的人才福利,张明坦言,挑选进展城市时,宁波成了他的首要挑选。

  2014年,张明遭遇从科研来市场的猛烈“阵痛”。其创办的企业陷入了资金紧张的窘迫,供给商上门逼债,他只得借债为员工发工资。

  这时,“3315助创专员”准时帮忙和谐解决融资股改、市场对接等问题,和企业一起跨过初创型企业的“死亡之谷”。如今,该企业年销售额已近3亿元,生产的高分子改性产品已列入国家重点新产品、国家火炬打算等项目,技术在国内处于领先地位。

  “‘3315打算’的背后,并不是对人才的‘一引了之’。”宁波市委人才办副主任黄荣程表示,“对于这些高层次人才,我们不仅为他们要搭建好平台,更要提供好后续服务,让他们可以充分实现自己的妄想。”

图为宁波“3315系列”打算简介。 李典 摄图为宁波“3315系列”打算简介。 李典 摄

  据其介绍,近年来,宁波市累计派出“3315助创专员”133人,为151家高层次人才企业提供了“店小二”式服务,帮助企依粹决融资股改、市场对接、政策咨询、项目申报、人才招聘等实际问题1500余个,受帮扶企业的满足率高达95%。

  梧桐枝叶已繁,凤凰翻山越岭而来。近日,24位世界顶尖技术专家、国内知名投资人组成调研小组来来宁波,针对该政策进行评估。最终,评估报告显示,通过各级联动服务保证,“3315打算”人才项目实现了创业创新高成功率,高达81.99%的人才对受资助项目的整体推进现状表示满足。

  在“3315打算”的引领带动下,宁波各区县(市)、开发区也先后制定出台人才政策70余个,内容囊括专项引才打算、安家与购房补贴、一站式工商注册与场地租金补贴等,为人才提供了一站式、专业化支持,形成一整套较为完备的人才进展生态体系。

  “汇人才,才能有好进展。”黄荣程表示,接下来,宁波将会聚焦深化“246”现代产业集群进展,以更加开放包容的理念,引进高端人才,开启这座城市全面精准引才的新篇章。(完)

(守初心就是守 )编辑报道。